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9月5日至9月10日，為推動員工主動提升專業技能，夯實專業基礎，打造一支專業技術強、服務質量佳、職業素養優的技術團隊，為公司發展奠定堅實的人才基礎，鑫政鋁業組織設計部人員進行了為期一周的設計技能等級認證考核。
理論考試現場
本次技能等級認證從“業績”、“技能”和“職業素養”三個方面進行綜合評審。首先從“業績”方面進行認證資格審查，通過審查的則進入下一輪的“技能”考核環節，技能考核環節分為筆試和機試兩部分，從理論和操作兩方面進行考量，最后綜合“技能”考核成績和“職業素養”評分成績確定員工的最終成績，作為設計人員等級認定、晉升和薪資調整的重要參考依據。
通過此次認證考核大大地提升了設計人員學習的主動性和技術創新的熱情，形成了“你追我趕”的良性競爭環境，營造了學習型企業氛圍。據了解，設計條線以后將定期進行技能等級認證考試。 （彭蓉）
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